John Lewis i Waitrose han anunciat plans per reduir al voltant de 1.000 llocs de treball a les seves botigues en l'última víctima per arribar al carrer alt que està lluitant.
El John Lewis Partnership afirma que ha informat el personal sobre les propostes, que segons afirma simplificaran l'estructura dels seus rols de gestió de botigues.
Però va afegir que els empleats que desitgin romandre al negoci seran ajudats a trobar nous rols dins de l'empresa.
Cònjuge Anni-Frid Lyngstad
No s’han anunciat tancaments de botigues de John Lewis ni Waitrose com a part de les darreres retallades de llocs de treball.
Arriba després d’una sèrie de recents acomiadaments per part del grup minorista, que va incloure el tancament de vuit botigues John Lewis a principis d’aquest any.
bèstia de l'est 2
En aquell moment, la cadena de grans magatzems de 157 anys va dir que 1.456 llocs de treball estaven amenaçats.
Hi ha 34 botigues John Lewis al Regne Unit (Imatge: Daily Record)
L’any passat també va tancar altres vuit botigues de John Lewis, amb la pèrdua d’uns 1.300 membres del personal, juntament amb set oficines de Waitrose.
També es van confirmar 1.500 retallades de llocs de treball a la seu central al novembre de l'any passat.
L’associació John Lewis pretén aconseguir estalvis de 300 milions de lliures esterlines el 2022 com a part d’un programa de transformació.
El minorista en dificultats, que té 331 botigues de Waitrose i 34 botigues de John Lewis, va registrar una pèrdua de 517 milions de lliures esterlines a causa de la crisi del coronavirus.
També s’ha advertit al personal que no hauria d’esperar cap bonificació fins al 2022/23, mentre que l’Associació retorna els costos.
Transmissió en directe arsenal vs cardiff
Un portaveu de la John Lewis Partnership va dir a The NEWSAM que les propostes de reducció de llocs de treball formen part dels nostres plans per reinvertir de nou en el negoci.
idees de capses de nit de Nadal per a nens petits
Sharon White, presidenta de l'Associació John Lewis, va dir: 'El nostre pla de col·laboració marca un rumb per crear un negoci pròsper i sostenible per al futur.
'Per aconseguir-ho hem de ser àgils i capaços d'adaptar-nos ràpidament a les necessitats canviants dels nostres clients.
'Perdre socis és increïblement dur com a empresa propietària dels empleats.
'Sempre que sigui possible, buscarem nous rols en l'associació i oferirem el millor suport i oportunitats de reciclatge per als socis que ens abandonin.'
